Forte de 150 lauréates, la première promotion lancée en octobre 2022 a bénéficié d’un accompagnement tout au long de l’année, s’articulant autour de rassemblements, de sessions d’e-learning, de coaching personnalisé et adapté aux besoins de chacune.
Le Club des 300 en bref :
• Des sessions d’accompagnement en e-learning et en distanciel.
• Des temps de rassemblement et de mise en réseau.
• Un esprit de promotion pour une convivialité nécessaire à la réussite.
• Une valorisation de profils à tous les niveaux du mouvement sportif.
Un temps fort sous le signe du passage de relais
Cette journée a également marqué le lancement de la deuxième promotion du Club des 300, composée de 150 nouvelles lauréates qui seront accompagnées jusqu’en octobre 2024. La réunion des deux promotions a offert l’opportunité aux lauréates de se rencontrer et de bénéficier de partages d’expérience sur cette première année.
L’engagement pris par le CNOSF est d’identifier, valoriser et accompagner 300 femmes d’ici à 2024 afin qu’elles puissent accéder à des postes à responsabilité. L’objectif étant de permettre aux fédérations et instances sportives de tendre vers la parité.
Pour mémoire, l’enquête du CNOSF menée en 2021, a révélé que 300 postes supplémentaires devraient être occupés par des femmes au sein des instances dirigeantes des fédérations pour atteindre cette parité et être ainsi en conformité avec la loi du 2 mars 2022 visant à démocratiser le sport en France.
David Lappartient, Président du CNOSF : « La mixité est un enjeu majeur pour le monde du sport. À travers le “Club des 300” femmes dirigeantes, le CNOSF apporte sa pierre à l’édifice en donnant les outils nécessaires aux femmes souhaitant s’engager dans les instances dirigeantes des fédérations. Je renouvelle mon soutien aux femmes souhaitant s’engager dans cette magnifique aventure et mes souhaits de réussite aux 150 nouvelles lauréates. »
Marie-Françoise Potereau, Vice-Présidente du CNOSF en charge de Paris 2024 et de la Mixité :
« La première promotion du Club des 300 a été un réel succès. Nous abordons la deuxième promotion de ce programme avec le même engouement afin d’atteindre notre objectif de 300 femmes formées à la gouvernance du monde sportif, et contribuer toujours plus à la mixité dans le monde du sport. »
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