Envie de mieux comprendre le fonctionnement d’une association ? De prendre des responsabilités dans votre structure ou d’en créer une ?
Certif’Asso : Le Certificat de formation à la gestion associative est là pour vous accompagner. Accessible, pratique et reconnu, il permet à tous les bénévoles, quel que soit leur parcours, de développer des compétences clés pour s’impliquer pleinement dans la vie associative.
Où et quand ?
Dans la Vienne, deux sessions sont organisées dans l’année :
1er semestre 2026 : Poitiers – Rue de la brouette du vinaigrier, Poitiers
Module 1 : Samedi 24 janvier 2026
Module 2 : Samedi 24 février 2026
Module 3 : Samedi 28 février 2026
Module 3 : Samedi 28 mars 2026
2e semestre 2026 : Châtellerault, lieu à définir
Module 1 : Samedi 19 septembre 2026
Module 2 : Samedi 17 octobre 2026
Module 3 : Samedi 14 novembre 2026
Module 3 : Samedi 12 décembre 2026
Intervenants
Référents Guid’Asso / CDOS / Ligue de l’enseignement / SDJES
La formation théorique est composé de :
Un tronc commun de 20 heures — obligatoire pour tous
Module 1 : Comprendre le fait associatif : les bases essentielles
– la loi 1901 : une liberté publique et contractuelle ;
– définition et structuration du projet associatif ;
– différences entre une association et d’autres formes d’organisation (coopératives, entreprises sociales, syndicats, etc.) ;
– chiffres clés, structuration du paysage associatif français et têtes de réseaux ;
– le rôle des associations comme acteurs du dialogue civil, et les lieux de dialogue ;
– relations entre associations, collectivités et Etat ;
– le réseau d’appui Guid’Asso
Module 2 : Gouvernance et organisation : bien structurer son association
– rôle et responsabilités des dirigeants associatifs ;
– obligations et responsabilités civile et pénale ;
– fonctionnement des instances décisionnelles (assemblée générale, conseil d’administration, etc.) ;
– démarches administratives : création, modification, dissolution ;
– élaboration des statuts et du règlement intérieur.
Module 3 : Finances associatives : maîtriser le budget et diversifier ses ressources
– principes comptables associatifs : méthodes comptables à partie double (sur engagement) et de trésorerie (simple) ;
– documents financiers clés : budget prévisionnel, plan de trésorerie, compte annuel dépenses/recettes ;
– financements publics : demandes de subvention et reporting financier, procédure fiscale (modalité de dons) ;
– financements privés : mécénat, sponsoring, crowdfunding.
Module 4 : Mobiliser et animer les acteurs de l’association
– statuts et rôles des bénévoles, volontaires et salariés ;
– mobilisation, coordination et reconnaissance des bénévoles ;
– fonction employeur, les premiers pas ;
– le service civique, des missions différentes de l’emploi ;
– les procédés simplifiés d’emploi.
2 modules à choisir sur 7 de 10 heures, selon vos besoins et envies
Réussir son projet associatif : de l’idée à l’action :
– définition et structuration du projet associatif ;
– plan d’action et outils de gestion de projet ;
– budget et recherche de financements spécifiques ;
– évaluation et mesure d’impact.
Communication et visibilité : faire rayonner son association :
– élaboration d’une stratégie de communication efficace ;
– création d’outils numériques (site web, newsletters, réseaux sociaux, etc.) ;
– organisation d’événements et mobilisation du public ;
– relations presse et plaidoyer.
Outils numériques et transition digitale :
– digitalisation de la gestion associative (outils collaboratifs, CRM, gestion comptable en ligne) ;
– outils numérique publics ;
– protection des données et conformité RGPD ;
– réseaux sociaux et engagement communautaire ;
– outils de vote et de prise de décision à distance.
Associations et transition écologique : agir pour un impact positif
– intégrer une démarche écoresponsable dans son fonctionnement ;
– organiser des événements éco-conçus ;
– accéder aux financements et dispositifs pour la transition écologique ;
– sensibilisation des membres et du public.
Dynamique collective et gestion des conflits
– facilitation et intelligence collective ;
– méthodes de médiation et de prévention des conflits ;
– outils pour renforcer la coopération et la prise de décision collective ;
– gestion des crises internes et résolution des tensions.
Développement territorial et partenariats locaux
– construire des relations avec les collectivités locales ;
– travailler en réseau avec d’autres associations et acteurs économiques ;
– comprendre les dispositifs de soutien au niveau local ;
– intégrer son association dans la dynamique du territoire.
Fonction employeur dans une association
– droits et obligations : cadre juridique, contrats de travail et conventions collectives applicables, déclarations sociales et obligations fiscales ;
– pratique du recrutement : fiches de poste, entretien, et intégration ;
– outils de l’emploi : groupement d’employeurs, gestion de la paie, etc. ;
– financements et aides à l’emploi associatif.
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Votre contact :
Patrice MANCINO, référent Guid’Asso
vieasso86@gmail.com
